你那套员工和企业共赢理念还是太过于理想化了。
要想让企业产生利润,就必须想办法压低一切成本。
惠民单车我觉得可以使用富土康的那套管理理念,让员工高效工作,同时严格控制薪酬成本。”
张益达笑而不语,富土康那一套还是算了。
第二位候选人来自安平保险,是一位中年女士。
她神情激动的给张益达说道:
“张总,管理上万人的员工,还得靠企业文化驱动。
我在安平保险工作了十多年,对于打造企业文化还是自认能够胜任的。
要让员工对企业有归属感,还得多开会,多宣传……”
张益达:“……”
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