你那套员工和企业共赢理念还是太过于理想化了。

        要想让企业产生利润，就必须想办法压低一切成本。

        惠民单车我觉得可以使用富土康的那套管理理念，让员工高效工作，同时严格控制薪酬成本。”

        张益达笑而不语，富土康那一套还是算了。

        第二位候选人来自安平保险，是一位中年女士。

        她神情激动的给张益达说道：

        “张总，管理上万人的员工，还得靠企业文化驱动。

        我在安平保险工作了十多年，对于打造企业文化还是自认能够胜任的。

        要让员工对企业有归属感，还得多开会，多宣传……”

        张益达：“……”

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