“人事部、信息部、地接部等等，都要抓紧时间，我们争取在12月份把摊子支起来，赶一波圣诞流量，然后全力进军春节市场。”

        ……

        “系统，系统出来！”唐风蹲在店门口，不顾来往客人怪异的目光，在脑海中默念道。

        “说！”

        “我积分兑换的人才，可以直接兑换到当地吗？从我这里报道了再跑过去，太费时间了。”唐风看着商城里面的人员目录道。

        “可以，选择需要兑换的人才，再选择分社就行了。”

        现在距离任务结束只有不到五天了，梁超那边招聘工作毫无起色，唐风看到积分已经突破五百了，不由开始盘算兑换的事情。

        有了系统的指导，兑换人才很顺利的就完成了，这次他兑换的是敏捷型人才，并不是移动速度快的那种敏捷，而是高效率的那种，另外值得一说的是，系统人才库的人才虽然有侧重方向，但是岗位都能通用，只不过根据侧重点不同，办事方式不一样。

        兑换结束半个小时后，梁超那边马上就打来了电话，确认人员已经报道。

        “完成任务黄金十月。要求一个月内，在省内任意一个城市建立一个分社，并具有收客、地接等服务。”

        “任务奖励线路开发师王枫（根据公司要求，专业开辟旅游新线路。）”

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