而霆子豪的浮空岛跟踪计划，就是在他们正式开启浮空岛后，获取一个地接资源，然后以此来链接公司其他线路，做成高中低、近中远的省内规划。

        花了一个小时左右，文件全部看完，除了要钱的没签字之外，全部都通过了，中午吃完饭之后，他马上又召开了管理层会议。

        参会人员除了有霆子豪、方博、黄茵、王枫、梁超、何欢、陈彬这些老人以外，还有新兑换的人才财务经理邵玉珊、客服经理于彤彤、网销部经理刘紫涵、票务经理张薇薇、平台经理张梦丹、资源经理王松年、技术经理徐远航等人。

        面对逐渐庞大的管理团队，唐风心跳的飞快，还好这些人都是兑换出来的，要是有外人在场，还不知道心中会怎么腹议他这种表现呢。

        简单的开场之后，唐风拿出随身携带的小本，开始缓慢进入状态，首先是把年前记录下来的改进计划安排下去，其中就有顾客培养体系，包括每月定时定量完成回访工作，组织老客活动，安排新客体验等项目。

        其次是外聘人员培养计划，包括学校对接、专业提升、人才流动等方面，招聘进来的这些人将会在培训之后，根据公司需求或者说是，在他无法兑换出足够的人手情况下，保证基层人员储备。

        然后就是建立外省分部的筹备，目前在他的区域模块中，收集器覆盖了近20个省市，虽然摊子有些大，但是并不影响他们的提前筹备，况且随着他的任务进程，他相信后面的发展速度会越来越快，而这些准备工作只能提前不能延后，否则万一出现个限时任务，到时候再着急就来不及了。

        最后就是密切关注同行业动态，根据林修文的死亡事件，他相信这圈子并不像表面那样平静，或许有太多背后的故事，是他这种小白看不到的，保持警惕也是保全自我的一种方式。

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