有的新人甚至为了能在龙兴酒店办一场户外婚礼，甚至愿意修改结婚的日子来获得场地的使用权，在整个江南区都掀起了一股举办户外婚礼热潮。

        不过这股热潮当中获利最大的不是龙兴酒店，而是江南区的各大婚庆公司，毕竟想要举办户外婚礼就得多花钱，当然举办户外婚礼婚庆公司也得向酒店方缴纳一定的场地使用费，目前龙兴酒店由婚庆公司缴纳的场地费已经快要达到十万元了，李牧也遵循一开始的约定，打算将这笔钱全部用到员工身上。

        他打算趁着4月份酒店淡季组织员工除去旅游，而费用就从这笔钱里面扣，不够的他自己补贴，这样一来不但这笔钱能够用到正途上，还可以培养团队的凝固性。

        李牧深知企业文化的重要性，最让他印象深刻的就是阿里的年会了，记得穿越前两年，每年阿里的年会都能够在网上掀起一股热潮，杰克马的造型也深深的印在了每个人的心里。

        在网络全民普及的时代，每年的阿里年会总能够吸引到全国人民注视的目光，参加年会的员工也都为企业深厚的文化而感到骄傲，这是其它许多大公司无法做到的。

        往小了说能够增加普通职工对企业文化产生的自豪感，往大了说能够树立起公众对企业文化的认知，这些可都是花钱办不到的事情。

        虽然自己手里的公司暂时无法和阿里这种巨头相媲美，但是李牧也想要将这颗种子先播种下去，他相信，经过自己不断的“播种”、“施肥”，这颗种子将来总有长成参天大树的一天。

        人和指的是随着龙兴酒店所处周边几个大型小区业主的入住，人流量比起以往多了一倍不止，相应的客源也更多了。

        再加上周边的几个大型酒店还在装修，这正是培养食客养成习惯的好时机，大多数人一但在一家酒店吃习惯了，他是不太愿意到另外的餐厅去吃饭的。

        那种商家将客人得罪的情况除外。

        当这三种条件聚集在一起的时候才让龙兴酒店的生意如此火爆，要是换个地方还真就不一定，所以李牧并没有贸然的就去盲目的开分店。

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