处在办公室的杨皓轩还在办公，处理一些生产上的繁琐之事，以及查看更上级主管下达的生产任务。

        心中核算了一下，蓦然发现这个月产量达标的天数很少，而且离职率太高，就连缺勤也很高。

        “究其原因还是薪资太低，收入与劳作不成正比，或许还有点管理上的问题。”

        杨皓轩微微皱眉，站在其他员工的角度思考，不是站在自己的角度。

        之前上班，他没有在意过薪资的问题，工作量问题也是没有丝毫压力。

        他不是普通人，面对这种强度没问题，就算是再翻倍，也不会有丝毫压力，和平常一样。

        所以，当他站在普通人的角度思考，问题点一下子就找了出来。

        “看来得找刘经理要点数据，看看其他的情况，也好制定一个计划。”

        杨皓轩决定做点事，不能让工厂太过于压榨劳力，须得劳资成正比。

        就算是不能成正比，至少也要争取拉近一点距离，或争取一些福利。

        咚咚咚......

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