大中正再产生小中正；中正就是品评人才的官职名称；大、小中正产生后，由国中分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

        此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。

        小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。

        此项制度使得当时的官吏选拔有了一客观标准，此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见，保留了汉代乡举里选的遗意。

        九品中正制的实行一方面主要是解决了国族与门阀以及地方世家大族的紧张关系，促成魏晋实现全国的统一打下了一个坚实的基础。

        也促使各方的利益联合，司马氏能取曹氏而代之，这九品法可是功不可没。

        而此时，蜀地尚还未曾被士族完全把持，但是也有这种隐忧，当初姜维就被锦官城中士族逼迫的不敢回锦官城，只能在前线屯田。

        当然，杨伊不会使用这九品官人法来拉拢士族，不然，这只会使各家士族彻底的倒向被魏国吞下的局面；而此时，尚且不是科举制诞生的时机，毕竟知识未曾下沉至民间。

        此时，识字之人，可以说的上是百中有一了，除非知识传播途径下沉，识字之人若是有十倍的增幅，才是科举制诞生的时机。

        对于科举制的弊端，杨伊自然也知道，所以她准备在军中，推行当初先秦的军功授爵制，一文一武两种制度并行。

        左右无言，此时李洹起身躬身说道：“臣对军事不懂，不过民使之利，而驱之，自然远胜于使之威而逼之，如今天下情势，当以重法行之。”

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