与年前相比，现在的木数已经是一家完整的公司，所有部门人员齐备，苏荷甚至已经让人力资源将人才梯队建设的事项提上了日程。

        苏荷跟万黛直接进了会议室，简单交换了各自接到的消息后，让行政将公司各部门管理召集到了会议室。

        比起苏小木发红包那天的一百多人，现在的木数员工人数已经膨胀到500余人。 。管理的方式肯定不再是之前的张嘴一吆喝，也吆喝不到大家都能听到。

        各部门管理层到齐后，苏荷也没客套，直接道。

        “木数今天正式开始营运，从今天开始，木数便不再是草创公司，这个大家心里一定要有数，接下来的首要事项是尽可能的推广sdfs，有什么想法问题，现在提出来，丑话都说在前面。”

        苏荷还是很雷厉风行的。

        各部门管理层认真的点了点头，都很有干劲。

        毕竟闲了近两个月，今天开始就是表现各自能力的时候了，不再是纸上谈兵，木数的待遇在同行中可不错。

        不少人是舍不得这份工作的。

        老板不谈理想。。就跟你谈钱的公司，就是会干劲足一些。

        那些一开始就谈理想的公司，只能说见仁见智了。

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