这些标准答案都是一些所谓‘过来人’总结出来的，其中也包括问这个问题的人事专员等。

        很显然，苏小木手里是有这样的标准答案的。

        甚至在第一次问出这个问题的时候，差点笑出声，因为标准答案的核心就是能不能给他苏小木带来便利，能不能自我认同，能不能这啊那的……

        苏小木以他二十多年的人生经历告诉自己，他不喜欢这样的答案。

        陈然的回答很有意思，“小木总，我人比较蠢一点，没想好规划，每一份工作我都是让我做什么我就努力做什么，一般能做到最好。”

        苏小木很想笑。。因为陈然的资料上表达得很详细，其中有一点是上份工作的离职原因：薪资不够。

        是的，没有任何人会这么傻实在。

        等陈然走后，苏小木用内线拨通了苏荷的电话，“我觉得陈然不错。”

        “你是想说你终于碰到比你还傻实在的人了吧？”苏荷笑笑。

        苏小木：“……”呵，苏蛔虫。

        开发助理的事情就这么决定了，从技术层面上来说，其实谁当开发助理都很难跟得上苏小木的思维。

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