这些人目前唯一能够做的只有在一些工厂需要这方面技术人才的时候去应聘，凭借着他们学到的东西，是没有办法自己做一些东西出来的。

        很多人还是向家族的人推销自己，但家族的人只看成绩，因为神们指定的成绩评分标准，并非只认书面成绩，而是从书面到实际操作都有。

        而且实际操作并非是一次，而是每个人最少有三次的机会，那些成绩不好的人，都是三次实际操作都出现了问题。

        这样已经最大程度的把人才从高到低都筛选了出来，因为实际操作和学习到的知识能够成功转化为经验有非常大的关系。

        有的人学习时候情况很好，但到实际操作的时候就出现了问题，有的人学习情况不是太好，对于一些东西一知半解，但实际操作却表现得不错。

        这两类人都只能归到低等级人才里，而那些学习和操作都一般的人，则是中等型的，那些学习和操作都比较不错的人，就是高等人才。

        这样的评判标准是非常有利于科技研发的，因为在科技中，强大的学习能力和动手能力是成功的唯一标准。

        所以家族们的判断标准，是非常准确的，即便是有漏网之鱼，但只不过是少数。

        看着街上的争端，鲁迪不打算去管了，而是打算和自己家族吸纳的一些人才们说明一些事。

        这一次安格斯家吸纳了将近200个各方面的优秀人才，对于整个安格斯家族来说，是天大的利好。

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