“我们特拉帕尼也穷，老哥，经过测算我们这个赛季的工资支出已经要占据球队收入的百分之七十！你们想想我如果不卖人是什么后果？！”雨果苦笑道。

        勒格拉埃、德尔尼多等人悚然而惊，特拉帕尼的比例太吓人了，这是很恐怖的比例。

        一半来说一支球队要尽量把工资支出维持在收入的百分之五十左右，这是一个相对保险的线。

        如雨果所说，如果他们不卖人，这个比例会更高，亏损会更多，雨果每年砸进去的钱就会更多，雨果即便愿意砸，但也不能这么砸。这样砸下去早晚过不了普拉蒂尼的财政公平关，反而害了球队。

        对于一支球队来说，用一个赛季改头换面是很难的，从经营的角度上讲，早年间特拉帕尼用高薪水吸引球员的加盟，加上雨果的巨星政策，球队的薪水越来越高，球队的实力也不断增强，到了上个赛季终于拿下了三冠王，这是一个长期的过程，现在特拉帕尼俱乐部其实是有点意识的在控制薪水支出，但是不可能直接就让薪水目标下降，如果选择激进的做法卖人，那么球队的实力不可避免的会受到影响。

        所以要保存实力控制薪水是一个长期的过程。。现在还有时间，如果普拉蒂尼的政策出来了再去仓促补救恐怕对球队实力影响很大，商业开发的未来充满了不确定性，雨果不能打包票，因此说害了球队并不是枉谈。

        这个夏天特拉帕尼的卖人做法，是有这方面原因影响的。

        每支球队都面临这样的问题，比方说塞维利亚，他们也希望取得好的成绩，但是假如说球员表现好，涨薪水总是应该的吧，续约签字费、经纪人的好处，这些林林总总是不小的负担，还不如趁着豪门有兴趣，干脆把球员给卖掉，大不了再培养，这是属于中小球队的无奈。

        他们除非运气好。。能够杀进欧冠，分到一大笔钱，也许能缓解极大的压力，可以考虑留住自己的当家球星，否则很难，球员与俱乐部之间的荣誉和利益冲突会让双方渐行渐远。

        “不过，我是不担心！我有信心在三年内把球队的薪水降低到一个合适的控制之内！哈哈，不是不买人，是没有好的目标！我们球队各条线上都有很不错底子，不买人并不意味我们的实力下降。”雨果又用轻松的口吻说道。

        “哈哈，有钱就是好办事！”德尔尼多总结道。

        “对，钱我是有的，就是普拉蒂尼那老家伙早晚得搞他那套公平原则，这个可不好应付。”雨果笑骂道。

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