“这个，那个……嗯！以前貌似没出现过！”

        “这么说系统运转很精确啦？”

        “必须啊！为了这个，乔布斯来了，都不走了！”

        “哦！这样啊！那我就放心了。我就不需要您忙了！我自己等着好了！”

        “那不行啊？”老头儿有点急了！被王海东敏锐的捕捉到了。

        “怎么不行呢？我服从分配，听系统安排，还不可以吗？”王海东平静的说。

        其实，“大神”真不怕他提要求，也能满足。但是自从乔布斯来了，霸道的说一不二。。把原本的管理系统，一顿整改，竟然还弄出个绩效考核监督机制，还把他自己也列在一起参与！

        管理系统代替了以往每遇重大人事安置，大神们就争吵不休，“众神议会”决策机制。

        大神们一致觉得乔布斯这个系统好，不仅解决了几十年来落后的方式，甚至还公平，大神们也轻松、放心了，毕竟系统设计者不也被考核吗？

        其实，王海东知道，那个“卖苹果小贩儿”一定给自己留后门了，只是大神们不知道罢了！

        像王海东这次因为系统导致的事故，“卖苹果小贩儿”是一定可以摆平的，最后责任都得落到“大神”身上。

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