峰劲高层又来热闹了，“人事争议责任”高层商议会在刘勤化的主持下召开。

        丁丹作为总经理担任此次裁议的最终票决人。

        合同错误责任的被追究责任人丁羽和肖国男坐在长桌的对立面，形似审判一般的规格。

        “好了，今天来了十一位董事。今天的会议目的大家看这阵势想必已经一清二楚了。不管商议进程如何，此次会议必须解决这次合同错误责任的承担办法，该承担的承担，该负责新闻发布会后续工作的该负责，我不希望再吵吵闹闹了。峰劲苦尽甘来这么多年，不要因为一次错失就不敢承担。”刘勤化站起来首先象征性的发个言。

        “副董事长说得对，那我们开始吧。”

        升任人事部部长、兼任市场部经理的宋孝率先表态，“这个新人所造成的错失我们人事部理应承担些责任，无论是经理还是我这个部长。但是作为项目负责人，审核不完全就通过是实属失职行为。”

        “宋孝宋部长，你是人事部的主，帮人事部说话太正常不过了。你的意思说白了就是肖副总承担主要责任。”策划部经理李齐山煽风点火了番。

        “我没有偏向谁，我只是就事论事。这是董事会，你也是兼任董事，李经理大可说明你的说辞呀。”宋孝据理力争道。

        李齐山憋足了火想发飙，但还是自己把自己的火气摁下去了。

        “丁总，您觉得呢？”刘勤化把问题转移给沉默的丁丹。

        “人都有犯错的时候，不过这种低级错误难以原谅，归咎人事部用人不当还是什么？归咎负责人审核不完全也有些牵强，我想问问肖副总您是把审核程序交给谁处理的？”丁丹淡定地剖析道。

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