招聘网站，老牌的有前程无忧、智联招聘；

        58同城、赶集网也有招聘；

        新晋的有boss直聘、猎聘。

        但效果来看，老牌的要选招聘套餐，置顶招聘岗位；

        58和赶集信息分类太差，骗子多；

        推荐去垂直类的招聘网站看看。

        对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上人人都会选择全网投递简历的。除了boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘，还有脉脉、斗米等网站。这年头，只要是个机会，就得抓住！

        找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。

        很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。

        殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。

        一个近十年招聘经验的人事说，招聘网站各有优劣，有时候和求职者所想的可能并不一样。站在企业的角度来说，当然是迎合企业更容易找到心仪的工作。

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