说实话，随着时代的进步，劳动力的升级，导致了许多的人不愿意在从事制造业这也使得工厂的工作人员急剧减少。

        这种情况对于一家每年出货量达到几亿的手机厂商来说，并不是一件很好的事情，不过时代的改变也代表了社会的进步。

        人们开始从劳动密集型的产业转向其他的行业，这也是人类社会的一种巨大的进步。

        当然现在公司为了能够保证手机的生产首要的方面，就是将手机工厂快速的扩散开来，将手机工厂的行业转向劳动密集型的海外市场。

        据统计，这两年自家公司在国内的工厂的劳动人员数量相比以往要缩水了40%，差不多再过不到几年的话，恐怕这些劳动力都不会愿意在从事生产。

        而自己公司想要做的事情，自然是在能够得到一定量的产量的前提之下，去获得一定的成本保留而增加工资的方式，并不能够真正意义上的留下这些人员。

        而公司也不能将工资抬到太高的地方，否则到时候手机的成本将会上升，所得的利润就会减少，在这种情况之下，公司最终也只能暂时的选择用另外几种方式解决这样的劳动用工紧张的情况。

        第1种方式就是提高这些劳动人员的工资，当然这是一种治标不治本的方法。

        第二种方法就是扩展海外的工厂，现在的南亚和东南亚的工厂的工作人口，相比于前几年要提升了70~80%，但是这些产能只能够满足海外的消费者市场。

        毕竟近几年来，天域公司旗下的手机在海外市场所获的成绩和位是非常的优秀，这也导致着海外的工厂，所生产出来的产能要满足海外市场。

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