游戏运营岗位的招聘迫在眉睫，技术那边把之前存在的小问题基本上修复的差不多了，待游戏运营岗到位后，就可以正式推广了。

        但是每天面试一个人的进度，短时间内来看，根本招不到合适的人，苏韩心里也着急，虽然招不到人，对自己的影响不大，反正又不差钱，关键是副总那种拖拖拉拉的工作作风，太让人不爽了。

        如果苏韩是老板，第一件事就是把副总炒鱿鱼，没得商量。

        这天苏韩像往常一样浏览着招聘网站，希望找到一个让人眼前一亮的游戏运营，如果表现异常突出，应该就可以入职了吧，苏韩这样寻思着。

        这时，副总路过苏韩旁边，看苏韩还在招聘网站筛选简历，说：“不用找了，已经有人选了。”

        “什么？”苏韩愣了一下。

        “招到游戏运营了。”副总怕苏韩理解不了，继续补充道。

        “好呀，终于搞定了。”苏韩听到这心里很开心，转念一想，自己邀请来面试的都被刷下去了，怎么突然就招到人了呢。

        苏韩随口问了句：“那人是哪里来的呢？”

        “这个你不用操心，把招聘需求撤了。”副总没解释，苏韩也懒得去追问了，把招聘网站的游戏运营给撤了下来。

        第二天，苏韩跟往常一样早早来到办公室，经过上次导量测试，苏韩也学会了简单的数据分析，把监控用户数据的一部分工作接了过来。

        接手这块工作的时候，老余心里很开心的，用一个前台的工资，招了个前台和半个数据分析，这生意挺划算的。而苏韩也是想多点技能，为以后的发展打基础。

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