周五周六周天三天时间刚好导入了一千五多人，周一上班的时候，公司破例的没有开早会，而是等技术那边把数据拉出来先，等数据结果出来后，在开会讨论。

        其实这个工作应当是运营来做的，在游戏公司有个岗位叫游戏运营，是专门分析数据的。不过冰河游戏资金有限，人员能精简则精简，暂时不需要的岗位坚决不招。

        那为什么还要招个前台呢，而且是男前台，这个还不好理解吗？便宜呗！一个月三千块钱，不到技术月工资的零头，没事了还可以打扫卫生，要是老板开心了，招四五个前台都是正常的。

        还别说，大的游戏公司的前台真的是四五个，还个个很漂亮，不信大家去游戏公司瞅瞅去。

        这个分析数据的重任目前落在了张伟身上，张伟把数据拉了出来，先从留存率开始分析。留存率指的是当天进入游戏，第二天依然登陆游戏的用户。

        举个例子，当天进来五百人，第二天如果这些人有一百人又登陆游戏了，那么第二日留存率是一百除以五百等于百分之二十。正常游戏的次日留存率在百分之三十到四十左右。

        留存率这个数据一拉出来，张伟惊呆了，真的只有百分之二十不到，远远的低于预期。

        看到这个数据，张伟的手有些微微发抖，如果以这个数据来参考，这个游戏根本就没有推广的必要了。

        苏韩这个时候也在张伟的旁边，一边看张伟如何拉取数据，一边学习数据分析的方法，从张伟的举止，苏韩大概推测出情况不太妙了。

        老余其实比任何人都紧张，紧张的根本不敢过来看，就像期待高考成绩的考生一样，揭榜的那一刻，甚至可以决定人生的后半生。

        等了好久也不见底下人反馈，老余隐隐约约觉得可能出了问题，如果留存率数据很漂亮，外面早就欢呼声骤起了。

        “不能等了。”老余一咬牙，丑媳妇终究要见丈母娘的，就算不行，也要知道不行在哪里。

        老余慢慢的来到人群的外围，伸着脖子问：“数据咋样了？”

        当时的现场一片安静，老余轻微的说，但所有人都听的真真切切。

        张伟表现出了程序员应有的直爽：“数据很差！”

        老余拨开了人群，一手抓起鼠标，一手扶着键盘，又重新拉了一遍数据，核对后，留存率确实不到百分之二十。

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