舒越迟缓了一下回答道，田总，我晚上考虑下，明天一早给您答复吧，我怕担不起这个重任。

        田萍显然没想到舒越对升职不感冒，但也没说什么，只说了句，路上注意安全。

        舒越知道附近有一家连锁品牌的全月酒店，卫生，性价比都不错，价格也在公司报销规定的范围内，而且自己是全月的钻石会员。价格还能再打折。

        开好房间，舒越又买了二瓶啤酒，打开房间门，进去连灯也没开就躺在床上了。

        他脑子里一直在想着田萍的话，总觉得事情没有这么简单，这里面肯定有自己不清楚的内幕。正常情况。万品公司对升职是比较谨慎的，升职前HR会对当事人做个全面考察，包括当事人的上级，下级都会收到询问邮件，而他并没听分公司人员说起。退一步说，就算有保密要求，不和他明说，但暗示总会有。那怕北京总公司人事部也会有关系铁的人告诉他啊，可在田萍告诉他之前，他一点风声也没听到，直觉告诉他，这很不正常。

        他打开了一瓶啤酒，冰啤酒的凉爽一下刺激了思维。该找个人请教了。

        舒越脑海里出现的这个人就是万品公司前COO，五个月前离开万品，创建了红海资本的唐为民。唐为民约四十岁，北京交通大学毕业，红三代，大学毕业就加入某央企，二年后凭个人能力享受了该央企出差可坐头等仓的待遇。

        万品老大田锋是唐为民的姐夫。所以当田锋和齐民，孙小铁三人回国创立万品时，深感缺少一个经营管理人才时第一个想到的就是他。

        田锋和齐民是技术高手，孙小铁是金融能手。但一则他们三人毕竟在美国生活了五年，对国内的商业业态并不熟悉，二则对俱体的公司运作三人自认也不是最合适的人选。

        所以田锋做了整整一个月的动员，终于把唐为民打动了，辞去己是央业第二梯队的工作，和姐夫一起来打拼。据说当时归国三人组各拿出百分之五的股份给了唐为民，并明确唐为民为万品公司COO，主抓公司销售。

        自万品公司成立五年来，唐为民在销售上一直做的有声有色，从零开始一直到去年年底，广告收入二个亿，其他营收八千万。

  The content is not finished, continue reading on the next page