当收到新的扣款制度时，舒越向方化文明确表示不同意。

        舒越的理由有二：

        一，销售人员晚上经常会和客户有应酬，有时喝高了，第二天起不来很正常，如果照此制度，第四次要开人，估记一，二个月以后，市场部没人了。

        二，新的制度不够人性化。公司的所有制度不应该是以惩罚为目的的，而是应以警示为效果。迟到四次就开人，把公司和员工对立了起来，这种制度只会让员工没有归属感。

        但方化文不辞可否，只是说，先试试吧。

        史新华找了崔总。

        崔总听完史新华的述说后，看了看史新华，想了下，最后决定和史新华实话实说。

        “新华，钟金上一家公司是众视吧？！众视的老板是方化文你应该知道吧？！我和方化文是朋友你也应该知道吧？！钟金要来我们红江地库传媒你是和我说过，可你没说他是你从众视挖过来的啊。钟金要来我们公司，我以后如何面对方化文？！此事传出去，以后我们红江地库传媒如何去取信杭城的同行？！你也知道，杭城的广告圈有多大？！难道我们公司不要信誉了？！”

        史新华如梦初醒，知道了这是崔总的决定，和HR无关，和体检无关，和血压更无关。

        但如果不留下钟金，他史新华无比尴尬了。

        毕竟是他史新华告诉钟金，红江地库传媒会聘用他，钟金才向众视辞了职的。

        所以史新华只能硬着头皮向崔总请求道：“崔总，我倒没想到，这是不太方便。可钟金对广告材料和安装的确很熟悉，我们红江地库传媒现在正需要他这样的老手，你看是否先用段时间，然后再开了他。”

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