原来公司欢声笑语，现在阴样怪气。

        舒越也知道大家情绪不对，但他一时也无对策。

        反对孙利华的处理，可孙利华这么做，肯定是经过方化文同意的。

        支持孙利华的处理，那就得开几个人，而这是舒越不想干的事。

        再说，从内心来说，舒越并不认可孙利华的做法。

        公司需要有制度，也应该严肃执行。这毫无疑问。

        但所有的制度说到底，都是为了保证公司的正常运作，如果一个制度妨害了公司的正常运作，那还要这个制度干什么？！

        更进一步说，公司的最高宗旨，是挣得利润。试想一个公司没有利润，势必要破产。

        一个破产的公司还奢谈什么社会责任感，还需要什么制度。

        基于这种思路，舒越也并不想去做员工的思想工作，潜意识中他甚至觉得让大家闹一闹也好，让方化文清醒下。不切实际的管理制度，并不适合象众视这样小型的销售型公司。

        第一天，方化文并没感觉到公司员工有什么异样。

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