叶建国坚决不同意给。

        陈沪生没明确说不给，但提了个问题，这次给了，明年怎么定？！后年又怎么定？！

        其实这也是方化文所担忧的。所以他一直想找几个高手，来降低舒越在销售上的占比。所以方化文让林东来团队不在舒越的管理范围内，这样林东来团队产生的业绩，就和舒越无关了。

        所有的这一切，让方化文很二难。

        除了这些，方化文心里还有一层更深的，不足予外人道的忧虑。

        当初三个人的股份结构是，他，方化文占百分之五十。叶建国占百分之二十五，陈沪生占百分之二十五。而且，是同股同权。

        公司刚开始，这种股份结构问题不大。

        但随着公司越做越大，可以共患难，不能同享受的传统隐隐约约的冒出来了。

        现在毕竟自己还掌握着百分之五十的股份，虽不说占绝对上风，但也不至于落下风。

        但一旦给了舒越股份，三个人每人拿出一点，方化文就没有百分之五十了。

        如果股东之间意见相左，自己就很难掌握了。

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