舒越给孙利华和顾飞相互做了介绍。

        孙利华按照昨晚和舒越商量好的对策，开始演起了主角。

        时间很快到了九点，众视温州办事处的几位也陆陆续续的来上班了。

        按照舒越，孙利华，顾飞三人刚才商量好的，今天的会议还是由顾飞先来主持。

        全体会议开始后，顾飞首先把孙利华向大家做了介绍。

        接下去的重头戏就由孙利华来演了。

        孙利华先向大家问了个好，然后就直接开火了：“温州办事处这段时间的业绩，大家也知道，但这个事不由我来负责，等下舒总也会给大家做个总结的。我要说的事是，根据温州办事处目前的状况，公司决定做一些调整。首先人员做一些轮换，杭城总公司的员工会派到温州办事处来驻点一段时间。同样，温州办事处的员工，也会去总公司交流。轮换制度的目的是，找到温州办事处，迟迟不出业绩的原因，把总公司的经验带到温州办事处来。同时也让温州办事处的员工，能深入的了解总公司是怎么运作的。这个轮换制度并不是针对某个人的，这一点我要重申一下。”

        孙利华话音刚落，按照三人事先商量好的，顾飞就先起来发言说：“这倒是个好办法，我们温州办事处的问题并不是说我们销售人员不努力，的确，目前是找不到一个好的进攻方法，但不知道轮换是怎么个轮换法？是全体人员换的？还是先抽掉部分人员轮换？”

        孙利华回答说：“全体轮换不可能，只能是分期分批轮换。再说从销售角度来说，你们温州本地人要比杭城总公司派人来有优势的多。毕竟你们对温州是比较熟悉的。下面我宣布轮换人员的名单，第一批轮换人员两名，孙丽梅，魏小明。大家有什么意见吗？”

        孙丽梅有点急了，站起来对孙利华说：“孙总，我也要轮换吗？我又不是销售人员，我只是个行政兼前台啊。”

        孙利华早有准备，打开电脑，指着显示屏说：“我能不知道你不是销售吗？！可你看看你作为行政的一些报表，有多少是符合公司要求的？！说句不客气的，对销售是轮岗，对你是培训了，所以第一批名单就有你。”

        孙丽梅也知道，自己的很多报表都是敷衍了事，有些还真是不会做。孙利华拿报表来说事，她无法推托了。

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