“噗！”不知是谁笑出了声。

        评估人员立刻看过去，“你有话要说？”

        那人小声提醒，“可现在之所以能盈利，是因为换了管理层呀。”

        “小十二说的对，没换之前公司账面上可只有微薄的利润，大头全部都在某位设计师身上呢。”

        “比如主设计师提成百分之八十，但给设计师打广告又属于公司宣传支出。比如个人定制款扣除成本之后全部利润归设计师本人所有，却又要用公司账户走账避税。”

        底下的人不满已久。

        “咱们也不暗示什么，直说了吧。之前的负责人一直就是你们身边的陆雪柔，这些奇葩规则也是她定的。”

        “对了对了，　那段时间公司的人为了竞争主设计师，一个个削尖了脑袋巴结她，就因为这夸张的提成模式嘛。”

        现在却不一样了。

        店内作品会在明显的地方署上设计师名字，每个人接到的定制订单都会增加。而同时利润是由该设计师整个团队分配。

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