管理人员是不好找，但是重赏之下必有勇夫，顾依依给出了足够的工资和奖金。

        于是就真的请到了，是原本机械厂的副厂长，管生产的。

        但是因为单位的派系竞争问题，结果才四十岁就被人排挤从核心领导变成了每天吃干饭的。

        他不情愿就这么的拖下去混日子，刚好就看到了顾依依这边贴出去的招聘广告。

        他实在是不甘心，又被广告里的丰厚待遇给吸引了。

        就偷偷的跑过来应聘，结果被这个才二十三岁刚刚大学毕业的小姑娘折服了。

        于是到厂子那边办理了内退，让自己的孩子顶替了职位成为了一名光荣的机械厂正式工，而他却是到私营食品厂来当厂长了。

        顾依依跟他深刻的交谈过，确实是一个管理人才，很有自己的一套手段而且经验丰富也正当年当一个厂长刚刚好。

        于是，顾依依就正式聘用了他，她自己作为大老板不可能凡事亲力亲为啊。

        当然了，也不可能完全去信任他，反正还有副厂长和厂长助理。

        大家都是相互制约，厂子的效益与他们的工资奖金都是挂钩的，也不怕他们不尽心。

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