按照她的理解看来，员工这么为公司努力，作为老板的黄杨奇应该是十分欣慰的吧。

        只是没想到，黄杨奇却皱着眉头，“这么说，大家周六加班，应该是义务加班咯？”

        毕竟公司之前一直都是双休，制度里面也并没有加班补助之类的政策，所以今天在这里工作的人，都相当于是白白给他打工。

        这一点让他给不喜欢，他一直的习惯，都是别人为他劳动，他就要给出附和别人劳动的薪资。

        事情也跟他想的差不多，女秘书就犹犹豫豫的说道：“是没有的，大家也都没要求要加班费。”

        “他们可以不要，但是我们不能不给，等会去跟人事说一下，从今天开始，正常的加班工资按照三倍算，节假日的话，给我按照5倍算。”

        “还有什么打车费或者是晚上9点之后的晚饭，也都要准备好。”

        在互联网公司里面，不加班基本上是不可能的。

        而黄杨奇要做的，就是让员工们自己爱上加班，并且心甘情愿的加班。

        事实上，这一点藤讯公司做的不错。

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