这个和《海上钢琴师》中那个吹康恩牌小号的胖子同名的家伙，从目前来看，叶青还是挺满意的。

        虽说对自己的态度不算客气，但所说的问题也确实说在了点子上。

        “具体的指标我还需要观察一段时间，了解一下咱们现在主营的业务和实际产能后再做出初稿。速度快得话，下个月咱们就能实行新的薪酬制度。”

        翻着手中的笔记本，看着上面记录得满满当当的问题，麦克斯的脑仁酒有些发痛。

        “另外基础的，考勤制度得建立起来了。第一次迟到早退扣除半天薪水，第二次扣除一天。如果三个月内连续迟到三次，我建议直接开除！”

        “这...行，我支持你！”

        叶青听到这话，犹豫了一下后还是咬咬牙表示了肯定。

        目前自己店里员工数量最多的就是杜克那一票人，从目前来看这些家伙的表现都不错。迟到只是偶发现象，毕竟这帮单身狗每次发完工资都会去找酒吧嗨皮...第二天难免睡过头。

        可自己不会一直只有这些员工，叶青相信随着自己的发展员工的数量也会越来越多。到时候，必然也需要一套严格规范的制度来约束员工的行为。

        长痛不如短痛，乘着现在员工还不多的时候。将制度推行出去，后来者也会在潜移默化中习惯遵守这套制度。

        比后面再强制推行，影响上要小很多。况且，规范化的制度也是自己从小作坊转向正轨化公司必须经历的过程。

        “OK！咱们再说下一条.....”

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