这样反而要求财务报表和账目明细要做得更加直观，准确了...

        财会方面的内容，虽然IMD有课程教授。可那作为辅修课程，其目标也只是为了让这群未来或者现在就已经是了的企业高管们，不至于看不明白财报里面的弯弯绕。

        具体核算，审计，制作，这些工作可不需要他们亲力亲为。

        想到这里，叶青嘱咐奥哈法，以武器公司的名义发一则招募公告。

        深谙职场HR骗术的叶青，将职位命名为董事长助理，工作地点目前自然是在瑞士...

        工资当然是个人掏腰包解决，借用奥哈法&叶武器公司的名义，除了公司体量更大，更有公信力外...

        叶青也悄咪咪地薅了一把羊毛...

        劳务合同和公司签订，那么相应的保险，自然也是公司承担...

        敲定这件事后，叶青又去了趟公司。看看诸如林佳玥在内的一众员工...

        看着公司内部，黑白黄三色俱全的员工，叶青恍然有种置身联邦而非阿拉伯世界的错觉。在某些程度上说，迪拜的国际化程度，包括对多肤色人种的包容度比联邦更强。

        望着公司内来自世界各地的员工们在一块努力工作，各司其职的同时又互相协作，互相帮助。叶青满意地点点头...

        从自己的本心来讲，叶青觉得自己并没有种族歧视，爱国的同时却也不是一个极端的民族主义者。

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