“反正你们离着中关村特别近，请刘姐姐帮忙看看有没有合适的地方我先开个专卖店，算是收集计算机信息的据点吧，怎么样？劳驾喽。”

        刘晓萌翻着白眼撇了撇樱桃小嘴，给朋友帮忙嘛，她点头算默认。

        紧锣密鼓不敢丝毫停歇，姬洪军陆陆续续的挨个找员工们谈话谈心。临别，再亲自把8月份的工资和奖金一一送上。王敏是老板娘做助手，毕竟这是第一个月开支发钱。

        原本两个小老板对这些形式的东西丝毫不在意，而且认为有虚假之嫌，这是年轻人深恶痛绝的恶习。可是王小姨专门赶过来劝说并建议：“一定让员工们有被重视的感觉，顺便考察他们的品行和才能。”

        在财务部的帮助下，每人都有一个详细的工资条，让员工们可以一目了然，做到心服口服。姬洪军不断在劝勉鼓励：“蓝极速不会亏待每个辛勤工作的员工，但是如果没有积极的工作态度，不卖力，那就只能拿基本工资！开始的第一个月警告，下个月还是如此状态，那就得全铺盖走人。”

        员工们拿着大笔钞票和红包，个个情不自禁喜笑颜开、眉飞色舞，连连感谢老板慷慨大方。

        红包是雨露均沾，包括戴尔、惠普和东芝的驻派技术员每人2000元。他们都是计算机技术上的大才，姬洪军有私心，想招揽并请他们帮忙推荐人才。

        姬洪军着重强调：“只要是人才，当然有信息奖励。”

        似乎因友情感染大城市来的工程师们，大笔的外快触手可得。如今朝钱看的观念在逐步被压榨出来，攒钱、买房和娶媳妇。想要更好的生活只能屈服于现实。

        效果好滴很！三天之内就突然冒出7名大学生和6名中专生面试，全是计算机专业的。更多人身有技术，但咱们是人情社会，理工男们交际狭窄，正苦于没有千里马赏识呢。

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