许是要褒奖陆文清这段时间的成就，肖秦各处都用了力，等第二天早上掀开被子起床时，才发现陆文清脖颈根部、胸前和小腹处竟有好几道紫色的瘀痕，连原来只比豌豆略大一些的，都肿的快有小玻璃珠一般大小了。

        肖秦瞪大眼睛，有点不敢相信这是自己的“杰作”。

        不过陆文清却丝毫没有怨言，反而是眼睛放着光、举起皓臂的伸了一个懒腰，一副身心俱已极度满足的舒畅表情。

        肖秦这才发现了这位姐姐竟有喜欢被虐待的潜质！

        再开始上班，肖秦就集中精力忙起了几件重要的军务。

        一件是要制定前往国内接受跳伞和驾驶直升机训练的人员的选拔办法，肖秦估计华夏军委同意的可能性很大，退一步说，万一华夏不同意为同盟军代训，肖秦也是会另找渠道把同盟军的快速反应和部署力量搞起来，所以人员上要早些着手准备。

        按肖秦的设想，能具有一百多名精锐的快速部署能力、再加上十具反坦克导弹和十具便携式对空导弹，同盟军就可不惧缅军的大规模进攻了，同时也能及时的处理特区内的突发事件，并可把特种打击能力向外延伸两百公里左右。

        第二件事是准备在同盟军内实行佩戴级别标识。肖秦并不打算按通用的军衔形式来表明级别，因为同盟军的规模毕竟不大，军衔太高了犹如闹笑话。可缅军的最高军衔却是大将，包括密松在内的上将有十多个，如果自己这个同盟军总司令戴个少将中将军衔，岂不是见面低一头？

        再说了，如果旅长营长们在缅甸有了中校上校甚至是少将军衔，几年后一旦回国怎么放得下身价？

        所以同盟军人事处拿出的初步方案是从士兵到总司令一共设置四级十三等级别，其中士兵四等，军官九等，最低的是四级四等、最高的是一级一等，分别佩戴不同的级别标识。

        第三件，就是配合佩戴级别标识，对同盟军原来实行的津贴制度进行改革，士兵仍实行津贴制、军官则实行薪金制，而且实际收入都会有较大幅度的提高。

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