还有，各位之所以能到这里来，能够充分发挥自己的一技之长，能够获得良好的待遇，并不是我一个人的功劳，如没有国内中央和地方两级领导人的许可和支持，要做到以上几点是不可能的，当初进行表态的领导们也是承担了很大的政治风险。

        所以我的建议是要回国的人，可以向国内的有关组织和单位提出自己的要求，但切不可把这些要求能否被满足，当做是否接受工作安排的主要条件。

        当然，对那些违背了中央政策、继续对你们采取歧视的安排，自治同盟和特区政府肯定会出面进行交涉。

        至于下一步各位是回国、还是留在缅甸特区、或是去肖特兰群岛，我完全尊重大家个人的意愿，不会做任何强迫，但说句心里话，对任何一个选择离开的人，我在感情上会有很大的不舍，一一的道别估计是不可能了，所以我想借此机会一并感谢大家这几年来为特区所作出的贡献，预祝将回国的各位积极进取、在新的岗位上做出成就！”

        不几天之后，就有动作快的单位向远南省委组织部提出了召回本单位摘帽右派的报告。

        远南省委组织部和统战部按省委领导指示，也派了两名副部长前来瑞市与自治同盟和特区政府进行协商，最后确定了“以动员回国为主、但尊重个人选择”的原则。

        接着远南省委又派了一个工作组住在瑞市，拿着各单位报来的工作及待遇安排方案，与前右派们进行了逐一谈话。

        在这项工作上，远南省比其他任何省市自治区都要做得细致认真，因为远南省对这些人在特区所起的作用很清楚，而且观念也比其他地方超前，各单位上报来的安排方案总体上还是不错的。

        但就是工资待遇实在是无法靠拢，即便是稍违反中央的规定往上抬抬，可给的工资也只达到特区的二分之一到三分之一之间。例如郑主任，在特区每月的工资加补贴可以拿到相当于人民币两百一十多元，可明阳医学院只能给他不到九十元，而特区的基本生活品的价格并不比明阳市区高。

        不过这只是个比较，不管工资情况怎么样，郑主任是早就拿定了主意不回原单位。

        这期间，一些拿不定主意的前右派纷纷找到肖秦，想听取他的意见，所以连续多天，十八号楼一到晚饭后就人来人往，有的还是两口子一起来，最多的一晚肖秦他们就接待了三十多人。

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