项目还是以水利为主，没有考虑其他项目。当然，和水利配套的就是卫生项目，包括培训。从第二年的项目开始，由自己来掌管资金的使用。也就是在关键的时候，将由柯南他们自己来掌控项目的进度和资金的调配。

        难怪多哥想单干了。这一下好了，分公司老谭没什么戏了。从一开始，老谭就被注定是被利用的，利用完了，没价值，就要离开。这个决定，从一开始就做出了的，只不过刘小姐很沉得住气，没有随便给前线的工作人员透露罢了。谭助理是个好人，业务熟悉，对人情世故把握的准确。做事作人都非常到位，项目进展顺利，要和他的努力工作辛勤付出有很大的关系。他是好人。单位负责人这样做，有点残酷，这为以后的发展埋下隐患。谭助理的人品好，不会从中作梗。但是，其他人就不好说。县分公司是铁打的，人员是流动的。谁担任分公司总经理，谁就能决定项目的成败。

        要说熟悉职场的潜规则，刘小姐跟着冯菲菲老师也了解了一些，至于守秘密的事，想必是冯菲菲老师的小聪明使然了。

        他们这次考察的村，是根据冯菲菲老师的安排，她从某协会听说了有一个村里出了信徒，听说信心很好，受到一定的排挤，当地不待见，总是想办法制造一些麻烦给该信徒，她就动了恻隐之心。

        刚好有当地的水利技术人员听说火星基金会的事迹，就写了报告，抱着试试看的态度，向省总公司提出申请。加上当地村里出了一位人才，被分配到乡里任“一把手”，力荐要照顾他的老家。这次考察就决定将这个村作为考察村。

        其实不用考察，走过场而已。这个要满足项目的需要，该走的程序还是要走。

        刘小姐要求二人写考察报告。

        在写作方面，多哥根本无法和沈静相比，但他不认输，不肯求人。沈静也不知道怎么写。不是不会写，而是不知道写什么。

        刘小姐走时，留下了伏笔，是让他们一起写，把各自懂得的和对方分享，共同写出比较好的报告来。

        但是二人并不理解单位负责人的良苦用心，而是自以为是，都想独自写出报告。结果，都写不好。被单位负责人打回重写。二人为此争吵过多次，但交报告的日期一天天地近了，二人还是不能达成一致。

        结果，届时没有交出报告。

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