也不用多解释。解释的力量很薄弱，不如继续走。走到哪里算哪里，就像茫茫雪原，灰色的天空，看不到太阳，也没有树，没有人烟，没有房屋，什么都没有，骑着马或者拉着雪橇，不知道往哪里去，哪里有家一样。

        季柯南清楚这个，和东干事强调管理小组，实际上会被认为来抢夺领导权，已经在形式上剥夺东干事的领导权。

        “我们知道，村子大，人口多，涉及到很多户是外来户，统一起来不容易，但是，这管理小组既然已经成立，名单也都登记好了，至少要发挥一点作用。给做工作的人一个娘家，有了娘家，干啥事都不担心。你说是不是？”季柯南说。

        “话是这样说，你们要求成立管理小组，现在我们的任务就是成立小组，至于其他的，关于小组的事情，还有很多琐碎多事情需要处理。培养小组，提升素质，不是一朝一夕的事，希望你们能理解。”东干事说。

        从东干事的画外音里听出来，他不承认这个管理小组。

        也就是，他掏钱给这些成员，或者给他们一些实际利益，教给他们一些当说的话，可以对付验收人员的盘问。

        这是他的想法，比较实际的方法，但投资方认可或者不承认，不是东干事的事，而是大家的事。

        这次造访，让季柯南顿时明白，两种思想，不同的文化，会让很多人找不到北，迷失方向，这个不明确的指引，会让很多人误入歧途，作出错误决定或者做出荒唐的事情。

        茶也喝了，话也说了，留在这里没多大意义。尹贤仁也有走的意思。季柯南看到外面有人进来，是董旭柱，他看到季柯南和尹贤仁，打了招呼。东干事给他示意一下，他拿了一把椅子坐下。

        “你刚好来了，我正想打电话给你。打架的事处理好了吗？”东干事问。

        “解决了，派出所的人吓唬两方，都退一步，否则，都要被抓去坐牢，他们就不敢再犟嘴。看样子，还是东干事的方法好。这的正儿八经，需要外人介入来念才行，本地人不买本地人的帐，除非东干事这样的人，如果没有东干事这样的威信，恐怕有更多的麻烦事。”董旭柱说。

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