甚至宣布将在未来三个月内，举行全院范围考察廉洁自律，原有干部无一例外需重新参加考核，合格者留任，不合格者降级或转岗。

        当普通吃瓜群众如同过年一样兴奋欢快的时候，他们头上的乌云也云集了过来。

        宣布全院（除急诊、ICU、儿科等极少数关键岗位经审批可暂缓外）立即执行降薪方案。

        行政后勤人员基本工资普降60%，临床医护基本工资不变但暂停一切月度、季度绩效和奖金发放。

        立即终止与所有现有供应商的合同（涉及药品、耗材、设备、后勤物资）。成立由审计小组、新派驻的纪检人员组成的临时采购审核委员会。

        所有采购需求必须经过委员会严格审核，紧急物资采用临时备案采购，但价格不得高于茶素医院同等采购价。

        接着就是资产清算与处置，对所有闲置、淘汰、型号可疑的医疗设备进行彻底盘点和第三方评估。那些“奥林巴斯老古董”、“贴牌GE彩超”等，全部列入待报废或强制拍卖清单，挽回一点残值。

        相关责任人被追究采购责任。

        这些整改措施像一道道霹雳，在石化魔都医院内部炸开了锅，引发了前所未有的恐慌、焦虑和混乱。

        那些与前任领导关系密切、从中捞到好处的科长、主任们，如热锅上的蚂蚁。有的四处打电话托关系，却发现电话那头不是忙音就是敷衍，甚至有的都吓的都患了帕金森了。

        有的吓得连夜销毁一些可能存在的私账或敏感材料，更有甚者，直接称病在家，不敢露面。

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