如果完成2500万，总奖金20万，高层能分到两万多，中层也有六七千。

        完成3000万，总奖金40万，高层能分四万多，相当于好几个月的工资。

        现在高层的基本工资是一万左右，安亦和陆天云都拿这个数。

        和大公司的高管相比还差很远，但在品如，奖金是可以比基础工资高很多的。

        ……

        大家算完这个数之后，发现必须把双十一当天的业绩冲到2500万以上，才能得到一个亮眼的奖金。

        但这个2500万是老板保证过的，非常有希望达成。

        现在他们把目光瞄向3000万这个等级，多500万意味着奖金翻一倍，这太有诱惑力了。

        于是大家重新以2500万为保底目标，确定了新的方案。

        目标就是一面旗帜，插上旗子后，各部门才知道往哪个方向使力。

        产品组要出多少款产品。

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