洛修要求各运营在明天的会议上拿出一个解决方案。

        然而他自己当时却没有任何的表态。

        大家都不知道怎么办，只能在私下讨论：

        “你们说，老板当时的语气是倾向于屈服还是抵抗到底？”

        “我也猜不透老板在想什么。”

        “那明天开会的方案要怎么写啊？”

        “我也在发愁呢。”

        ……

        几乎所有的创业公司，在初期只有十几个人的时候，每个人的创新意识是最强的。

        公司到了一定规模之后，高层们开始学会怎么保护自己。

        他们往往追求的是不犯错。

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