“那我来办一个微大赛好了，用户以歌曲为主题创作140字以内的微，根据点赞数量评选一、二、三等奖，并获得丰厚现金奖励。”

        “你这个想法非常好，参与创作的人为了拿奖，一定会发动身边的同学和朋友帮忙点赞，一传十，十传百，我们软件的下载量很快就能起飞。”

        ……

        项目组在会议室讨论到晚上十二点，每人至少拿出一份可执行的推广方案。

        这些年轻人虽然没有什么经验，但想法天马行空，思维活跃，很多点子都能让人眼前一亮。

        这也是为什么洛修坚持使用新人，而不是到社会招聘老人的原因之一。

        新事物当然要用新人，那些经验老到的老人，只会说这也不行，那也不行，行为保守，害怕犯错，只想着保住自己的饭碗。

        年轻人没有那么多顾虑，只懂得向前冲。

        洛修要的就是这种想法天马行空，不怕犯错，勇敢向前冲的团队。

        【This chapter is finished reading】