刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。

        一个企业，前几年最重要的是思考怎么生存下去，怎么战胜对手。

        等它发展壮大之后，最大的危机往往不是来自对手的威胁，而是来自内部。

        堡垒总是从内部被攻破。

        企业弱小，员工收入不高的时候，往往能够发挥更强的战斗力。

        企业强大了，员工也有钱了，却失去了斗志。

        为了保持战斗力，有些企业选择让35岁以上的员工提前退休。

        有些企业则声称裁员是为了向社会输出优秀人才。

        无论采用多漂亮的术语去包装，最终都是为了淘汰一批当年一起打江山的兄弟。

        从企业的角度来看，你们没有跟上企业的发展，注定被淘汰。

        所谓慈不掌兵，老板的心慈手软，伤害的是整个集团的利益。

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