有些领导只会指挥下属做事，然后把功劳揽在自己身上。

        谷犯了错，则让下属去背锅。

        洛修对刘宇成一直寄以厚望，希望他能够成为公司重要的一员。

        只可惜，他慢慢没有了工作的热情。

        对于工作开始应付了事，总是把事情拖到最后才完成，而且质量越来越差。

        很多员工三十岁过后都会这样，开始学会了摸鱼。

        洛修提醒过他很多次，也给了他很多次机会，但依然没有改变。

        如果在前两三年，未必会走到这一步。

        洛修可以有更多精力找他谈心，了解他现在所面临的困境，帮助他走出舒适圈。

        但现在公司的事业越来越大，员工也越来越多。

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