我要是经常有事，也会申请不干这个位置，做普通队员，这样就能更好的调整时间，在不耽误工作的前提下有更多可以自由安排的时间。

        当然了，像我们造林团队一般都是工作稳定的家伙，因为大伙的事儿基本都挪到冬季了，那个时候有带薪长假，随便怎么耍。

        至于说管理，大家都是成年人了，都拿着工资，也都有自己需要负责的工作内容，谈什么管理啊。

        我们老板是算是科研人员，他就喜欢任务细分，不喜欢所谓的管理人员。

        在物联网数据的监督下，我们每个人的工作都是细分好的、公开可见的，自己完成就好。

        自然也不需要开会和监督，反正你干不完、干不好大家也都看得见，也会影响到别人。”

        说着他掂了掂手里的终端，说道：“那样被反馈也正常，对吧。

        所以大家自然要完成好属于自己的工作。

        当然了，只要完成了自己的工作、且不影响他人的工作和总体工作进度，浪一浪也是可以的，这是被允许的。”

        他笑着说道：“这个大家就别羡慕了，我们闲着无聊的时候分析过，其他公司基本很难学习。

        因为我们的工作特殊，大部分都是简单重复的工作，其他类似检修、补给的团队也都有规律可循。

        内容未完，下一页继续阅读