一边笑着打趣,林文豪一边又拉开旁边的座椅坐下,打开塑料袋拿出一包槟榔,哗啦啦倒出几颗。
“槟榔加烟,法力无边!这个牌子的味道最够劲,嘿嘿嘿…整两颗倍儿爽!”
面对这位新同僚的热情,石万钧以笑淡作回应,礼貌地拾起一颗果粒较小的槟榔吃进嘴里,继续画图。
林文豪和‘他’一样,刚来这公司不久,和他同处后备设计师的职位。
两人接触不深,邻座两天的交情。
而他们两名义上虽说是后备设计师,其实干的工作基本和助理差不多。
这就不得不联系上这家公司的组织架构和整体规模来说了。
石万钧所在的设计五部,有着严格的等级编制。
除开特定的部门经理、督导和文员,核心的主案设计师又分为ABC三个等级,各等级分别三人,实行月末升降级、淘汰制。
而石万钧所处的后备设计师编制,实际上也就是应孕这个淘汰制而衍生的。
一方面,能刺激C级设计师尽力完成个人任务,以免触碰降级红线。
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