一边笑着打趣，林文豪一边又拉开旁边的座椅坐下，打开塑料袋拿出一包槟榔，哗啦啦倒出几颗。

        “槟榔加烟，法力无边！这个牌子的味道最够劲，嘿嘿嘿…整两颗倍儿爽！”

        面对这位新同僚的热情，石万钧以笑淡作回应，礼貌地拾起一颗果粒较小的槟榔吃进嘴里，继续画图。

        林文豪和‘他’一样，刚来这公司不久，和他同处后备设计师的职位。

        两人接触不深，邻座两天的交情。

        而他们两名义上虽说是后备设计师，其实干的工作基本和助理差不多。

        这就不得不联系上这家公司的组织架构和整体规模来说了。

        石万钧所在的设计五部，有着严格的等级编制。

        除开特定的部门经理、督导和文员，核心的主案设计师又分为ABC三个等级，各等级分别三人，实行月末升降级、淘汰制。

        而石万钧所处的后备设计师编制，实际上也就是应孕这个淘汰制而衍生的。

        一方面，能刺激C级设计师尽力完成个人任务，以免触碰降级红线。

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