陆迎想了想，让秘书下去人事部，把台里的签约编导资料拿了过来，准备从中找合适的人员。

        这个年代，还没有什么娱乐节目，所以陆迎要选娱乐节目编导，只能从新闻栏目中寻找合适的人员。

        《郑大综艺》不是一部多么大型的栏目，成本投资也不高，无非就是出外景的时候，需要花费多一点。

        所以《郑大综艺》，只需要一正一副两名编导，一名负责摄制组领导顺便掌棚内录制工作，一名协助编导工作，顺便负责跟外景。

        在一叠人事档案中找了找，陆迎通过因为穿越而被加强了的发掘人才的眼光，很快就找到了合适的两位编导。

        没错，金手指的存在，就是陆迎自觉能够把及格综艺人才培养出来的靠山啊！

        马连山，视听电视台签约编导，曾负责过视听台内的一档活动晚会。

        在该晚会因为收视率很低被下线后，马连山就调任台内某晚间新闻编导至今。

        他就是陆迎以善于发掘人才的眼光，看中的两位编导之中的一位。

        另外一位编导陈奇，资历有些薄弱，大学毕业才两年，目前担任马连山的副手。

        但陆迎的眼光让陆迎知道，这位陈奇，未来也能独当一面。

        选好两位编导之后，陆迎就通知新闻部主任董倩，让她领着俩人上来台长办。

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