林元良前脚走，赵秀英后脚就进了卢志明的办公室。

        这次因为展板的事情，在厅领导那里颜面扫地，使原本就有点破损的形象再遭撕裂。卢志明是无论如何想再给耿为机会了。会议结束后，他第一时间就通知赵秀英，将之前就起草过的处分决定送过来，内容和之前一样：1、林元良扣罚一个月绩效奖金；2、耿为调离公司机关，到合州收费站任费收员。

        卢志明把处理决定又看了一遍，然后在文件上方签了一行字：请提交公司党委会讨论决定。

        赵秀英道：“其实处分一个耿为，并不需要上党委会讨论。”

        卢志明道：“处分耿为不是目的，我的目的是要杀一儆百，抓典型。”

        他签完字，又问赵秀英道：“耿为调走后，他在办公室的工作谁来接手？”

        赵秀英准备充分，迅速答道：“您看何晶行不行？”

        “也是去年来的那个大学生？”卢志明问道。

        “嗯。”赵秀英接着说：“是去年同一批招录进来的，但和耿为不同，何晶是国家重点院校中江大学毕业，基础素质和起点比耿为一个二类学校的毕业生要强。而且，从这一年多的工作来看，何晶工作作风踏实、为人处事比较机灵、善于团结同事，前期一直在运营管理部工作，现在把她调到办公室，也是进一步锻炼培养。”

        卢志明道：“何晶我知道，对她印象不错。就是办公室工作量大，老革命多，年轻人去了是要挑大梁、担重任的，不知道她吃不吃得消。”

        赵秀英说：“办公室人员配备不足的问题一直都存在，我们正在想办法。这次就从何晶开始，逐步换入新鲜血液。”

        卢志明点点头：办公室是个重要部门，人员进出你们人力资源部要严格把关。

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