“大小姐接手公司遭到了很多人的反对，碰到的阻力极大，大小姐刚接手的时候，公司内都是停听调不听宣，各个部门非常的混乱，所以大小姐决定实行这个制度”

        “实行这个制度之后，一年的时间公司便稳定下来，大小姐彻底掌控了公司”

        勇介有些惊讶，沉思了一会儿。

        确实，这个制度会有很大的问题，但是对于混乱的公司来说却是良好的药剂。

        等级的制定可以明确各个部门的职责和权力，上面的人能够充分地使用自己的权利，下面的人也有一个奋斗的目标，同时也能够屏蔽掉很多违规的操作。

        比如说，某个部长的儿子刚入职，只是普通的员工，但因为他父亲的影响，对比同期的同事，他能够获得更多的资源，这对于公司来说影响不好的。

        制定了等级，大家都在同个起点，就算你是部长的儿子也没用，一切按等级行事。

        在某种程度上可以杜绝很多人的小心思，也给下层的工作人员一个进阶的希望。

        当然，这样的制度也有很大的弊端，但对于刚接手公司的雪之乃静香来说，这是当时最好的选择。

        参观的部门越来越多，勇介的见识也越来越多，有更多的体会。

        但这时感觉到了一丝奇怪，怎么小姐姐越来越多了，而且每一个都是笑脸相迎，还有几个女性在若有若无的暗示着。

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