有些人必须多给他们些教训，才会老实。

        詹姆斯·惠斯勒走之后，公司一连报上来了几件事，杨东升听的直皱眉。

        最近半导体部门挖来了不少台湾人，一开始还没有什么，但是随着台湾人越来越，有些人开始不老实起来，对着公司事物指手画脚。

        最开始是要求照顾他们的饮食习惯，给他们设立单独的食堂。

        发展到现在有人开始摆起了他们在业内的资历，动辄就是他们搞出某项技术的时候，大陆才怎么样？

        前世大陆的半导体公司，就经常会出现陆干、台干矛盾。

        但那些公司出现问题，是因为他们一开始就是从台湾挖人建起来的，或者根本就是台湾人到大陆建立的。

        台湾人先来，又是带着资金和技术来的，占据了公司最重要的位子这无可厚非。

        但是后来大陆员工成长起来，大陆的资本也陆续注资这些企业，台湾人却突然不讲跟你技术和资本了。

        他们只想让大陆员工做最底层的工作，让大陆资本当一个橡皮图章，再加上某些人又自视高大陆人一等。

        双方的矛盾一旦开始，就会一发不可收拾。

        前世我们国家最大的那家半导体代工企业，台干和陆干的矛盾，严重到一度导致公司无法正常生产。

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