有坂静香点头附和，她现在知道了，自己这种新入职的员工，还是避免说错话为好。

        “你们认为东京有没有能力去承担更多职能，可以多说说自己心里的想法，我们这次谈话没有那么正式。”

        相泽正义显然是对刚刚的回答不甚满意，现在把问题说的更明白了。

        北条一辉也听出来了，次长问题的意思应该是能不能扩大东京研究所的规模，应该是和公司后续发展规划有关吧。

        “东京作为首都圈核心，它的发展上限肯定是不输于名古屋圈这边的，无论是人才、配套与交通都算得上非常便捷。从这一点考虑，我认为我们东京研究所是有更大的发展前景的。”

        毕竟是涉及自己部门的事情，无论北条一辉怎么说都会带一些利益相关的角度，那么不妨说的更客观一点。

        “有坂桑你认为呢？”

        “啊，我，我觉得，东京那边很好啊，挺有活力的，挺适合发展的。”有坂静香被点名发言，也只能想办法说一点。

        东京所那边建立的时间虽然不短了，但因为公司之前发展重心在关西，整个设计所的体量一直维持在小型事务所的大小。

        按照一般习惯，东京所这边三十多人，应该设置一个所长，两个课长，但到目前为止都只有西村大介一个小领导。

        在这里发展的问题显而易见，基础体量太小了，连管理人员的提拔选用都是难题，大部分都要从本部选人空降。

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