这一停顿让西村大介都紧张起来，赶忙追问：“松本老弟，九月数据有什么问题吗？”

        “你们九月的换算绩效是7674。”

        “76分？等会，松本老弟，你没开玩笑吧，我记得单月满额才30吧。”

        “你们正常绩效是2674，但因特殊情况加了50分，我看看备注文件，这个得到内网服务器下载。”

        等待时间稍显漫长，北条一辉都不免陷入思考，东京所九月份干了什么惊天动地的大事吗？

        “我找到原文件了，是相泽部长特别申请的，有公章，有相泽和弘社长签字的。为赞扬东京所在公司危难之际的杰出贡献，在年末增加25单位业绩量以年终奖金形式兑现，以兹嘉奖。”

        “行啊西村老哥，你今年还带领东京所焕发第二春，你们绩效指数确实是应该排第一的。”

        挂断电话，西村大介没有说话，而是用微妙的神情看向自己。北条一辉不是很明白他眼神的意思，是在问自己有什么头绪吗？

        北条一辉摇了摇头，给不出答案：“西村课长，我也不知道九月发生了什么。下半月一切都挺正常的。至于月初，我还在小仓工厂出差，所里的事情也不了解。”

        西村大介摆摆手，沉声道：“原因其实很好想到的，北条桑，还记得你为什么成为系长吗？”

        自己成为系长的理由？这是西村课长在提醒自己莫忘提携之谊吗。北条一辉给了个模棱两可的回答：“这都是仰赖西村课长的栽培，又承蒙相泽部长的看重。”

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