“其实，这个问题确实算是个核心问题，咱们得知道那个伙计干的好？那个伙计做的多？谁脑子灵活，谁能说会道？等等”

        “咱们得发挥每个伙计的特长，让眼皮活络，能说会道的到店里卖东西，让做活儿做的好，做的快的去搞制作，让能让人信服，有担当，有胆识，有决策的人来当领导”

        秦寿继续说道道：“这就要靠我们东家的眼光还要伙计们感觉自荐，还要考我们来考核。”

        “考核？”

        “没错，这么跟你说吧，我们把伙计招进来之后，首先便是让他在制造和店铺里面锻炼一段时间，然后根据他这段时间的表现，再给他们分配位置。”

        “不仅如此，咱们‘本心’粮店现在的考核还要对每个伙计打分，”

        “每个月都给员工定一个小目标，根据他们月末完成的程度进行打分，再分成几个等级”

        嘶！

        李世民、长孙无忌等人全都若有所思，此时他们的心中若巨浪滔天。

        这段时间正在为整顿吏部发愁，如此考核之法，有极大的借鉴意义啊！

        就连一旁的于云瑞都陷入了沉思，因为现在的百骑司里面变得有些冗杂，他也早就想拿一部分开刀了，这么听秦寿一说，他的心中不由闪过很多念头。

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