锣鼓秧歌停了下来，一个三十多岁、穿西装的、黑黑的瘦高男人走到队前，先说了代表公司表示欢迎，杨宇身边一个工友自豪的说：“他就是王庆，和咱是老乡，宏德集团的副总。”杨宇小声问：“是莹霞人？”“对，人可讲义气了，就是他召的咱这些老乡。”

        王庆介绍说公司要求先培训一天，培训过后，按照工种分到各分公司实习，实习期一个月，不同工种实习期间工资不一样，实习期过后和公司签合同，公司给交三险，实习期不合格或自己不想在公司干了，公司发给回家的路费，大家好好干，干得出息了才对得起家乡父老，才能回去建楼房娶媳妇，人群一阵大笑。

        杨宇听着，感觉这家公司的确够大气，管理也比内地企业规范些，现在看宏德公司做大做强是有道理的，仅凭能送回家的路费，就很有我党早期革命工作的风范。

        工友们乘坐两部大客车离开了码头，来到了一个大货场，安排八个人一个房间打地铺，晚上吃的大锅乱炖、米饭馒头管够。

        休息了一晚，大伙的精神恢复了，被召集到一间大教室，负责培训的经理讲了公司发展，然后就组织看电视片，主要是讲田荣振从一个打工青年逐渐成长为优秀企业家，宏德公司如何从小歌厅成长为集餐饮娱乐物流建筑地产为一体的大集团，电视片中不时闪现着一个中年男子，在开会、在工地、在慰问孤寡老人、在资助失学儿童、在和各级领导在一起。

        培训结束后，每人发了一身蓝色工装，工装的胸口处印着“宏德集团。”培训经理说在公司，上到董事长下到一般工人，只要不是特别的场合，必须穿工装，所以大家看到穿工装的不要大意，可能是董事长或总经理什么的，引来大家一阵大笑。

        培训结束，各分公司来人将新员工领走了。

        杨宇四人被分配到春海海产贸易有限公司，其实就是一个海鲜市场，具体的工位是海产市场的管理员兼保安。

        宏德公司有几个的海鲜市场，春海、春潮、春鲲、春鹏市场算是比较大的。

        王庆带着杨宇他们几个新员工来到春海市场，还没有到市场大门，就在大路上下了车，王庆下车后将环境扫视了一圈，看到大门外有几个售卖海产的散摊，皱了一下眉头，杨宇看到王庆小声问话，手下一名员工上去说：“上个月督检部就发现场外有两家，让崔恒达处理，没想到不仅没有处理掉，反而又多了。”王庆看了看春海市场的大门招牌，说了句“这小子越来越不听招呼了。”

        在车上听说的春海市场崔恒达经理，现在没有在门口迎接，一个下属将大哥大递到王庆面前，说道：“要不要打个电话？”王庆摆了摆手。

        杨宇跟在一行人的后面走进市场，浓烈的腥臭伴着收买的讨价还价声，让杨宇烦躁，杨宇还是定了定神，向上提了提包，紧跟着走在湿漉漉的水泥路面上。

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