离开咖啡馆，邬泓雅将杨宇送到公司楼下，说：“我也回公司休息一会儿。”说完上楼去了。杨宇本想回租房睡觉，因为饿的实在受不了，沿街找了家刚开火的早餐店，等着人家慢慢准备，吃了顿饱饭才回去。

        戚洁处理完家事没几天就来公司工作了，虽然依旧面色愁苦，眉目却舒展了，偶尔也和其他人说几句话。

        明眼人都能看出来，邬泓雅开始培养戚洁了，业务工作给戚洁安排少了，出席会议和与大学、出版社的交流活动都要带上戚洁，杨宇感到邬泓雅是个说到做到的人。

        不久后，杨宇自己也领教到了。

        这天其他员工都下班回去了，邬泓雅从玻璃隔间出来，到杨宇身旁将戚洁的工作椅拉过来坐下，杨宇只好将手里的工作先放一放，看看总监要说什么。

        开始时，邬泓雅回避着杨宇的目光，而后马上正视着说：“小谢，你到公司几个月了，工作还算扎实，能力也有进步，同事们的评价也很好。”

        “都是总监教育的好。”杨宇知道“先灌糖水，后打棒子”的手法，下面要讲实际事情了，先给邬泓雅来通马屁再说。

        果然，邬泓雅开始切入主题：“你的工作方式和理念并不符合公司发展方向。”杨宇觉得自己已经适应了公司的模式。

        “你的工作被动，能力和业绩也没有达到公司需要的水平。”我的工作都是公司安排的，从没有贻误过文稿交付，而且校检和翻译工作而本身就不一样，怎样衡量业绩，再者我也不比另一个校检人员差，杨宇想着。

        “你很有能力，也许只是不适合本公司工作。”明白了，邬泓雅是要下“逐客令”了。

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