当然了，能真正平衡事务所全体员工心理安稳最重要的一点，肯定还是领导者的个人能力起到了至关重要。

        倘若黄守真不能很好的领导他们，并合理地安排好他们的工作，那事务所的正常运营，包括在人心方面的满意度上，肯定是要出问题的。

        创业可不是去工商局注册一个资格那么简单，它真正的难度，本是在细水长流的运营中，该如何获得持续增长，以及该如何安稳住手下的员工。

        ……

        翌日，黄守真等其它所有员工们，白天照常到学院上课，事务所依旧只有叶海文一人留守在了里面。

        不过在下午三点时，黄守真突然接到了叶海文发来的短信，说是事务所有人找他，对方是一名三十来岁的女性，自称是禾木家居的业务部经理。

        不用猜也知道，对方显然是魏雪莹无疑了。

        于是，在图书馆上自习课的黄守真，一边让老叶泡茶好好招待对方，自己则偷偷摸摸提前结束了课程，然后回到了事务所。

        “魏经理，实在抱歉啊，今天我们事务所的大部分员工都有课，包括我也是，你久等了吧？”黄守真不骄不躁地回到事务所后，见魏雪莹正在参观自己这边已完成的作品展览墙，便客气了一句。

        魏雪莹见他回来，当即笑着回道：“哪里，是我来的太突然了，也没事先通知黄老板一声，对了，我没耽误你正常上课吧？”

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