不然等他以后把事业做大了，将设计机构体制化了，那他就不可能再有现在这种逐一言传身教的机会，也不可能对手下所有员工，都进行如此细致的教育与引导。

        “到了那时候，我就只能让许凡、季秋禾这些人代替我去开枝散叶，然后把我个人对设计专业的理解继续传下去。

        毕竟我自己的时间、精力、以及影响力都是有限的，更不用说我作为设计机构的创始人，还得花大量时间在商务应酬上……”

        黄守真心知肚明，一个人培育手下的根本目的，就是让他们快速成长后再去培育更多的人，这才是正确的传道授业，也是事业发展能保持不断壮大和生生不息的理念核心。

        ……

        谈妥钱忠恒的项目后，黄守真继续沉浸在家具实体店的效果图制作中，同时，他也把该项目的整体设计元素进行细致化，好便于之后给下边的人绘制施工图。

        不过在周日早上时，他刚上班不久，就突然接到了学院教导处老师打来的电话。

        “喂，请问你是三年级环艺班的黄守真同学吗？”

        黄守真不知道教导处的人找自己想干什么，只是如实地道：“是的老师，请问您打电话给我是有什么事吗？”

        教导处的女老师得知自己找对了人，心中立刻松了口气，语气中则是有些无奈地道：“是有件事，学院这边有人找你，现在就在我办公室，你过来接一下吧。”

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